Raison d’être de l’emploi

Assurer une communication efficace et cohérente à travers les réseaux sociaux de visitMons

Positionnement de l’emploi

Sous la direction du responsable du service Communication

Autonomie et responsabilités

Autonomie dans l’organisation du travail : prise d’initiatives sous l’approbation du responsable du service Communication et/ou de la Direction

Mission Gestion et développement des réseaux sociaux de visitMons

  • Alimenter de manière proactive les différents réseaux sociaux sur lesquels visitMons est présent
  • Créer des contenus dynamiques et animer la communauté
  • Prioriser les informations et organiser/modifier les contenus pour qu’ils soient adaptés aux réseaux sociaux
  • Proposer des actions de communication adaptées aux réseaux sociaux
  • Réaliser et monter des vidéos courtes
  • Réaliser des photos
  • Relayer les contenus sur des pages annexes pertinentes de par leur cible
  • Synthétiser les contenus de l’administration et pouvoir les vulgariser pour le plus grand nombre
  • Mettre en place une stratégie « live » à travers les outils adaptés
  • Modérer et gérer les échanges publics entre visitMons et les internautes (Eréputation)
  • Gérer les réponses à apporter aux messages privés reçus sur les différents comptes officiels de visitMons
  • Assurer une veille active des réseaux sociaux à travers des outils performants et adaptés
  • Gérer les boosts des publications avec les outils adaptés
  • Gérer les relations avec les blogueurs
  • Définir une charte éditoriale pour chaque réseau social afin d’apporter un ton rédactionnel
  • Développer la communauté pour chaque compte déjà en place et lancer la présence de visitMons sur d’autres réseaux si cela s’avère pertinent
  • Analyser les résultats des publications (KPI’s), réaliser des rapports mensuels complets et adapter la stratégie RS en fonction

Compétences requises pour l’entrée en fonction

  • Etre titulaire d’un diplôme de niveau graduat/baccalauréat en communication, relations publiques, marketing ou publicité
  • Avoir suivi une formation en communication digitale ou online, en marketing digital, en TICN (technologies de l’information et de la communication numériques) est un atout
  • Disposer de notions de mise en page, de retouches photographiques (Photoshop) et de montage vidéo
  • Bonnes connaissances de l’anglais et du néerlandais
  • Disposer d’excellentes capacités rédactionnelles et maîtriser l’écriture web
  • Savoir gérer les urgences et établir des priorités en fonction de la charge de travail
  • Faire preuve de réactivité, créativité et d’organisation
  • Faire preuve d’esprit d’équipe et être à l’aise au niveau relationnel
  • Etre particulièrement au fait des dernières tendances du web et des nouvelles technologies
  • Etre force de proposition dans son domaine de compétence

Expériences requises pour l’entrée en fonction

Disposer d’une expérience professionnelle probante en communication web est un atout 

Type de contrat

APE, CDD

Régime : temps plein (38h/semaine)

Horaire : tous les jours avec prestations le week-end

Contact

Envoyer le dossier complet de candidature, en mentionnant impérativement en objet : Maison du Tourisme de la Région de Mons, recrutement d’un(e) Community Manager

Pour le 13 janvier 2022 au plus tard, par e-mail uniquement à l’adresse natacha.vandenberghe@ville.mons.be

Le dossier de candidature devra impérativement contenir les documents suivants : - CV + lettre de motivation - Copie du diplôme de niveau gradué/baccalauréat ou universitaire en communication, relations publiques, marketing ou publicité. (Si diplôme étranger, fournir l’équivalence du diplôme délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles) LES DOSSIERS NON COMPLETS NE SERONT PAS TRAITES.