1. Raison d’être de l’emploi

  • Nettoyage du bâtiment (bureaux, ...) situé sur la Grand Place de Mons
  • Petits travaux courants de maintenance et d’entretien du bâtiment
  • Réparation et entretien du parc à vélos
  • Livraison de supports promotionnels (brochures,...)

2.Positionnement de l’emploi

  • Est sous la responsabilité de la Direction

3.Autonomie et responsabilités

  • Autonomie dans l’organisation du travail
  • Peut prendre des initiatives avec approbation de la Direction
  • Missions définies et évaluées par la Direction

4.Missions

4.1.Nettoyage quotidien des bureaux et du mobilier (accueil, mezzanine, cuisine, bureaux, sanitaires, salle de réunion, cave, grenier) et parvis d’entrée du bâtiment (déneigement, sablage si gel,...)

4.2.Effectuer des petits travaux courants de maintenance et d’entretien du bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie,...)

  • Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
  • Saisir et évaluer le déroulement des opérations d’entretien
  • Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
  • Prendre l’initiative d’une intervention de maintenancecourante à titre préventif ou curatif(électricité: ampoule,...)
  • Rendre compte à la hiérarchie
  • Utiliser le matériel pour travaux en hauteur
  • Conduire un véhicule

4.3.Utiliser et maintenir l’outillage / réparation de vélos

  • Détecter les dysfonctionnements du matériel
  • Assurer la maintenance courante du parc à vélos
  • Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition

4.4.Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien et autres

  • Etablir un bon de commande

4.5.Livraison-Livraison de supports promotionnels (brochures, rolls up, ...)

La liste ci-dessus comprend les activités et tâches de l’emploi. Cependant il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée. La personne en place peut donc être amenée à effectuer d’autres activités dans le cadre de son emploiLa description des missions n'est pas exhaustive et pourra être adaptée selon les besoins de la structure.

5.Compétences requises pour l’entrée en fonction

Posséder une qualification. Le critère de qualification est lié à la possession obligatoire d’un diplôme au moins égal à celui qui est décerné à la fin des études Enseignement Technique Secondaire Inférieur ou Cours Techniques secondaire Inférieur ou à l’issue d’une quatrième année de l’enseignement secondaire (2ème degré –CESDO).

OU

Posséder un Titre de compétences de base délivré par le Consortium de validation de compétences et correspondant au niveau du diplôme du 2ème degré

OU

Posséder un Titre de formation certifié et délivré par un organisme agréé par le Gouvernement Wallon (Certificat d’apprentissage IFAPME)
  • Disposer obligatoirement d’un Permis B
  • Etre capable de polyvalence et d’autonomie
  • Avoir des notions d’hygiène et de sécurité au travail

6.Expériences requises pour l’entrée en fonction

  • Entretien d’un bâtiment
  • Petites réparations des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie,...)
  • Gestion et réparation d’un stock de vélos

7.Type de contrat

  • CDD 6 mois –renouvelable-Mi-temps

8.Contact

Envoyer le dossier complet de candidature, en mentionnant impérativement la référence : Recrutement d’un(e) Ouvrier(e) –homme ou femme d’entretien –maintenance –polyvalent(e)

Pour le24novembre 2019 au plus tard, Soit par Envoi RECOMMANDE à l’Office du Tourisme de la Ville de Mons, Grand'Place, 27à 7000 Mons. Soit par mail uniquement à l’adresse laurence.lerinckx@ville.mons.be
Le dossier de candidature devra impérativement contenir les documents suivants : -CV + lettre de motivation -Copie du diplôme de l’enseignement secondaire inférieur (si diplôme étranger, fournir équivalence Fédération Wallonie/Bruxelles) ou Titre de compétences ou Certificat d’apprentissage IFAPME -Copie du permis B -Extrait de casier judiciaire récent LES DOSSIERS NON COMPLETS NE SERONT PAS TRAITES. Personne de contact : Monsieur Nicola De Palma , adjoint à la Direction ––via l’adresse laurence.lerinckx@ville.mons.be (tel : 065/405342).