Raison d’être de l’emploi

Assurer une communication efficace et cohérente à travers les réseaux sociaux de visitMons

Positionnement de l’emploi

Sous la direction du responsable du service Communication

Autonomie et responsabilités

Autonomie dans l’organisation du travail
Prise d’initiatives sous l’approbation du responsable du service Communication et/ou de la Direction

Mission Gestion et développement des réseaux sociaux de visitMons

Alimenter de manière proactive les différents réseaux sociaux sur laquelle visitMons est présente
Créer des contenus dynamiques et animer la communauté
Prioriser les informations et organiser/modifier les contenus pour qu’ils soient adaptés aux réseaux sociaux
Proposer des actions de communication adaptées aux réseaux sociaux
Réaliser et monter des vidéos courtes
Réaliser des photos
Relayer les contenus sur des pages annexes pertinentes de par leur cible
Synthétiser les contenus de l’administration et pouvoir les vulgariser pour le plus grand nombre
Mettre en place une stratégie « live » à travers les outils adaptés
Modérer et gérer les échanges publics entre visitMons et les internautes (Eréputation)
Gérer les réponses à apporter aux messages privés reçus sur les différents comptes officiels de visitMons
Assurer une veille active des réseaux sociaux à travers des outils performants et adaptés
Gérer les boosts des publications avec les outils adaptés
Gérer les relations avec les blogueurs
Définir une charte éditoriale pour chaque réseau social afin d’apporter un ton rédactionnel
Développer la communauté pour chaque compte déjà en place et lancer la présence visitMons sur d’autres réseaux si cela s’avère pertinent
Analyser les résultats des publications (KPI’s), réaliser des rapports mensuels complets et adapter la stratégie RS en fonction

Compétences requises pour l’entrée en fonction

Etre titulaire d’un diplôme de niveau graduat/baccalauréat en communication, relations publiques, marketing ou publicité
Avoir suivi une formation en communication digitale ou online, en marketing digital, en TICN (technologies de l’information et de la communication numériques) est un atout
Disposer de notions de mise en page, de retouches photographiques (Photoshop) et de montage vidéo
Bonnes connaissances de l’anglais et du néerlandais
Disposer d’excellentes capacités rédactionnelles et maîtriser l’écriture web
Savoir gérer les urgences et établir des priorités en fonction de la charge de travail
Faire preuve de réactivité, créativité et d’organisation
Faire preuve d’esprit d’équipe et être à l’aise au niveau relationnel
Etre particulièrement au fait des dernières tendances du web et des nouvelles technologies
Etre force de proposition dans son domaine de compétence

Expériences requises pour l’entrée en fonction

Disposer d’une expérience professionnelle probante en communication web est un atout 

 

Type de contrat

CPE (Par convention de premier emploi, on entend toute occupation d'un jeune âgé de moins de 26 ans) à durée déterminée renouvelable
Temps plein

Contact

Envoyer le dossier complet de candidature, en mentionnant impérativement en objet : Maison du Tourisme de la Région de Mons : recrutement d’un(e) Community Manager (CPE)
Pour le 1er juin au plus tard, par e-mail uniquement à l’adresse nicola.depalma@ville.mons.be
Le dossier de candidature devra impérativement contenir les documents suivants : - CV + lettre de motivation - Copie du diplôme de niveau gradué/baccalauréat ou universitaire en en communication, relations publiques, marketing ou publicité. (Si diplôme étranger, fournir l’équivalence du diplôme délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles)
LES DOSSIERS NON COMPLETS NE SERONT PAS TRAITES.

Personne de contact : Monsieur Nicola De Palma , adjoint à la Direction –– via l’adresse nicola.depalma@ville.mons.be